QUẢN LÝ KPIS & NĂNG LỰC (PMS & CMS)
Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và năng lực
chính xác – công bằng – rõ ràng – ghi nhận xứng đáng.
GIÁ TRỊ ĐẶC BIỆT
Nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành
Khung & từ điển năng lực đầu tiên tại Việt Nam được chuẩn hoá từ IBM Kenexa và thiết kế phù hợp với ngành nhân sự Việt Nam.
Tối ưu hóa mọi mô hình
Tối ưu hoá cho mọi mô hình đánh giá nhân sự tại Việt Nam như: KPIs/OKR/BSC/…
Tự động hóa và tối ưu hóa quy trình
Tích hợp thư viện KPI, đánh giá năng lực, hội đồng đánh giá.
Tăng mức độ hài lòng
Tăng mức độ hài lòng của nhân viên & tỷ lệ giữ chân nhân tài.
PMS – Quản lý hiệu quả công việc
- Thiết lập mục tiêu công ty / phòng ban / vị trí.
- Xây dựng KPIs cho từng cá nhân / vị trí / phòng ban.
- Đăng ký danh sách KPIs / OKR / BSC.
- Quy trình triển khai và xét duyệt KPIs.
- Thư viện KPIs.
CMS – Xây dựng khung năng lực cho từng vị trí / cấp bậc
- Hệ thống thư viện năng lực nhân sự.
- Quản lý tiêu chuẩn đánh giá năng lực.
- Đăng kí danh sách KPIs / OKR / BSC.
- Quản lý kết quả đánh giá năng lực.
- Tự động báo cáo số lượng, kết quả, xếp hạng đánh giá năng lực theo phòng ban.
- Đánh giá năng lực toàn diện năng lực lãnh đạo / chuyên môn / cốt lõi.
PHẢN HỒI TỪ KHÁCH HÀNG
Nhờ AiHR, việc vận hành và quản lý công ty đơn giản hơn rất nhiều. Chúng tôi rất hài lòng về sản phẩm và dịch vụ từ các bạn.
Công ty Acecook.
Giao diện trực quan, nhân viên dễ làm quen và sử dụng, có thể theo dõi trên điện thoại rất thuận tiện, đội ngũ hỗ trợ nhiệt tình.
Công ty Masan.
Phần mềm giúp chúng tôi tiết kiệm được chi phí quản lý và vận hành rất nhiều. Cảm ơn AiHR và đội ngũ chuyên viên hỗ trợ.
Ngân hàng VIB.
BÁO CHÍ VIẾT VỀ AiHR
