PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ #1 VIỆT NAM

Quản trị doanh nghiệp từ xa trên cùng 1 nền tảng, an toàn và bảo mật nhất. Hơn 3.000 doanh nghiệp đã chuyển đổi số thành công nhờ nền tảng quản trị tổng thể AiHR.

Đăng ký ngay Yêu cầu gọi lại

KHÁCH HÀNG TIÊU BIỂU

Hơn +3.000 khách hàng tin tưởng lựa chọn AiHR

Acecook

Cocacola

Mashable

Pepsi

Coca Cola

Windows

Pizza Hut

Intel

3.000+

Khách hàng
Chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ cho hơn 3.000 khách hàng

120.000+

Người dùng
Hệ thống có hơn 120.000 người sử dụng thường xuyên

96%

Doanh nghiệp
Phát triển vượt trội khi sử dụng hệ thống AiHR

25 triệu+

Sản phẩm
Có hơn 25.000.000 sản phẩm đang được lưu trên hệ thống của chúng tôi

#1 CLOUD HRM
Nền tảng quản trị doanh nghiệp tổng thể

AiHR giúp doanh nghiệp quản trị dễ dàng, vận hành thông suốt và đồng bộ dữ liệu trên một hệ thống duy nhất

Tự động hóa

Tối ưu quy trình quản lý dựa trên nền tảng công nghệ đám mây, rút ngắn thời gian giải quyết công việc gấp 5 lần, giảm 80% thời gian nhập liệu.

Báo cáo trực quan

Quản lý dữ liệu tập trung, tức thời, chính xác, tổng hợp tất cả các báo cáo cần thiết nhất của doanh nghiệp, giao diện biểu đồ trực quan dễ theo dõi.

Trao quyền và bảo mật

Nâng cao quyền kiểm soát dữ liệu thông qua hệ thống phân quyền và bảo mật thông minh. Phân việc đến từng bộ phận, từng nhân viên một cách an toàn, hiệu quả.

Hỗ trợ đa nền tảng

Chủ doanh nghiệp và nhân sự có thể dễ dàng truy cập hệ thống trên mọi thiết bị, dữ liệu được cập nhật theo thời gian thực.

HỆ SINH THÁI QUẢN TRỊ TOÀN DIỆN AiHR HRM

Quản trị doanh nghiệp tổng thể – Tự động hóa hoạt động kinh doanh sẵn sàng thích ứng và bứt phá

OSS

TAs

L&A

CnB

PMS & CMS

TMS

HiPo

E-Portal

Ứng Dụng Quản Lý Tổ Chức (OSS)

Tổ chức & Phân quyền: Xây dựng sơ đồ tổ chức linh hoạt, phân quyền rõ ràng cho từng chức danh & quản lý thông tin nhân viên trên hệ thống.
Định biên nhân sự: Lập kế hoạch & thiết lập định biên nhân sự theo năm, tháng cho từng phòng ban và chức danh.
Dữ liệu Nhân sự: Lưu trữ & quản lý toàn diện thông tin nhân viên từ lý lịch, hợp đồng, quá trình công tác, đến khen thưởng, kỷ luật, đào tạo & thuế TNCN.
Thông tin Minh bạch: Cung cấp thông tin chi tiết về nhân viên, chức danh, bộ phận & lịch sử làm việc trên hệ thống.

Quản lý tuyển dụng nhân tài (TAs)

Quản lý hồ sơ ứng viên: Nhập/xuất CV dễ dàng, lọc & tìm kiếm CV trong database, thống kê & báo cáo dữ liệu ứng viên.
Quản lý quy trình tuyển dụng: Tạo/lên lịch/phê duyệt tuyển dụng, đăng bài & quản lý nội dung, trả kết quả phỏng vấn tự động, quản lý hiệu quả tuyển dụng (số lượng, thời gian, chi phí).
Đánh giá năng lực: Xây dựng bộ thư viện bài đánh giá linh hoạt, điều chỉnh theo nhu cầu.
Báo cáo & Thống kê: Báo cáo toàn diện chiến dịch theo từng giai đoạn, quản lý danh sách ứng viên, biểu đồ thống kê & phân tích số liệu thông minh.

Chấm công (L&A)

Kết nối đa dạng: Tự động kết nối dữ liệu từ máy chấm công (MS Access, MS SQL, txt, csv, Excel) và tùy chỉnh theo thiết bị.
Quản lý linh hoạt: Thiết lập ca/lịch làm việc, ngày công, nghỉ lễ, chính sách đi trễ/về sớm, nghỉ phép (ốm, việc riêng…), quản lý quỹ phép.
Kiểm soát chặt chẽ: Theo dõi, báo cáo ngày nghỉ (công ty, bảo hiểm), vắng mặt (có/không lương), xử lý chấm công bất hợp lệ, sai ca, đi trễ/về sớm.
Tự động hóa: Tính toán công làm, tăng ca, kết chuyển tăng ca (ngày nghỉ, lễ) và tự động hóa quy trình chấm công.

Lương & Phúc Lợi (CnB)

Tính lương linh hoạt: Tùy chỉnh tính lương, thưởng, thuế TNCN theo chính sách công ty, quản lý thang bảng lương 3P (vị trí, năng lực, hiệu quả).
Quản lý chi phí & hạch toán: Thiết lập quỹ tiền lương, danh mục chi phí, hạch toán chi phí lương minh bạch, rõ ràng.
Thanh toán & Bảo hiểm: Thiết lập chuyển khoản đơn/đa tài khoản, kết xuất bảng lương theo định dạng từng ngân hàng, quản lý đóng bảo hiểm theo thời kỳ thay đổi lương.
Hợp đồng & Phúc lợi: Theo dõi hợp đồng, thời hạn, xây dựng chế độ phúc lợi, khen thưởng nhân viên hiệu quả.

Quản lý KPIs & Năng lực (PMS & CMS)

Quản lý mục tiêu & hiệu suất: Thiết lập mục tiêu, KPIs, OKRs, BSC cho cá nhân/phòng ban và theo dõi hiệu quả công việc (PMS).
Xây dựng & đánh giá năng lực: Tạo khung năng lực, thư viện năng lực, tiêu chuẩn đánh giá, và quản lý kết quả đánh giá (CMS).
Kết hợp PMS & CMS: Đăng ký danh sách KPIs/OKRs/BSCs cho cả quản lý hiệu suất và đánh giá năng lực, tạo liên kết chặt chẽ.
Nâng cao hiệu quả: Tự động hóa báo cáo, cung cấp thư viện KPIs và khung năng lực, đánh giá năng lực toàn diện.

Đào tạo & Phát triển (TMS)

Phân tích & Đánh giá: Phân tích nhu cầu đào tạo, đánh giá năng lực cá nhân/tập thể, tổng hợp kết quả khảo sát và báo cáo.
Lập Kế hoạch & Thiết kế: Xây dựng kế hoạch đào tạo cho từng đối tượng dựa trên kết quả đánh giá, thiết lập yêu cầu đào tạo (kỹ năng, chuyên môn).
Triển khai & Đánh giá: Triển khai chương trình đào tạo trực tuyến theo chuẩn năng lực, kiểm tra, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Báo cáo & Phân tích: Báo cáo chi tiết/tổng hợp quy trình & kết quả đánh giá, báo cáo theo mô hình 9 box, phân tích/dự báo dựa trên dữ liệu.

Hoạch Định Đội Ngũ Kế Thừa (HiPo)

Lộ trình xây dựng và phát triển đội ngũ kế thừa vững mạnh
Lên danh sách nhân viên tiềm năng, nhà lãnh đạo tương lai của doanh nghiệp.
Đánh giá và phân tích toàn diện nhân tài.
Lập lộ trình thăng tiến cụ thể cho từng vị trí.
Xây dựng chương trình phát triển đội ngũ kế thừa chuyên nghiệp.

Cổng Thông Tin Nhân Viên (E-Portal)

Truyền thông nội bộ & gắn kết nhân viên: Cung cấp nền tảng chia sẻ thông tin, tin tức, sự kiện, nội quy cho toàn bộ nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện và gắn kết.
Quản lý thông tin & hoạt động nhân sự: Cho phép nhân viên cập nhật thông tin cá nhân, kiểm tra phép năm, lương, đăng ký nghỉ bù, tăng ca… Phòng nhân sự dễ dàng quản lý, phê duyệt thông tin và cập nhật hồ sơ.
Phân cấp người dùng rõ ràng: Hệ thống phân quyền chi tiết cho người quản trị (Phòng Nhân sự), người dùng thông tin (toàn bộ nhân viên), và Trưởng Bộ Phận Thư ký tùy theo nhu cầu sử dụng.
Lưu ý về chi phí: Giá phần mềm chưa bao gồm chi phí chỉnh sửa theo yêu cầu đặc thù sau khi ký kết hợp đồng.